何翠銘同志簡介
何翠銘，女，1978年11月出生，中共黨員，2003年7月參加工作，2006年1月加入中國共產黨，2008年2月進入九江市紀委，2023年9月任九江市紀委市監委宣傳部部長。從事紀檢監察工作十五年來，她秉公執紀、正氣凜然，多次參與重要文稿撰寫和重大案件剖析，多次參與專案辦理，多次帶隊開展監督檢查，督促解決群眾身邊的困難和問題。先后獲得全市目標管理考核先進個人、全市紀檢監察工作先進個人、全市“三八紅旗手”等榮譽。2023年1月，被評為全省紀檢監察系統先進工作者。
敢打硬仗的“鐵娘子”
——記全省紀檢監察系統先進工作者 九江市紀委市監委宣傳部部長何翠銘
“監督工作和調查研究本質上是相通的，以監督視角開展調研，以系統思維開展監督，往往會有不一樣的收獲……”日前，在九江市紀委市監委第七黨支部學習交流會上，剛轉崗任宣傳部部長的何翠銘向派駐紀檢監察組的同志分享她的工作體會。
從事紀檢監察工作15年來，何翠銘巾幗不讓須眉，腳步遍及全市60多個鄉鎮，推動解決了一大批頑瘴痼疾，贏得了領導同事和群眾的贊譽，大家都稱她是敢打硬仗的“鐵娘子”。她先后獲得全市目標管理考核先進個人、全市紀檢監察工作先進個人、全市“三八紅旗手”等榮譽。2023年1月，何翠銘被評為全省紀檢監察系統先進工作者。
圖為何翠銘（中）與同事討論工作。
她剛柔并濟，把思想政治工作做實做細
2022年6月，何翠銘參與某金融領域留置案件的專案組，負責牽頭做好查辦案件“后半篇文章”。
當時，留置對象江某雖已交代部分違紀違法問題，但態度反復，避重就輕，特別是在談及系統內政治生態和體制機制方面的問題時十分抵觸。
“思想不通，就算開了口也是敷衍。要想讓他把問題講清說透，必須把思想政治工作做到位�！闭斀M里的同事一籌莫展時，何翠銘引導大家尋找與江某的“思想共鳴”點。
為此，她帶領內審組同志對江某成長經歷、性格特點等進行全方位了解，并提出把黨史學習教育融入審查調查之中。
“第五次反‘圍剿’失利后，時任蘇維埃政府主席的劉啟耀，帶著組織交給他保管的金條數年，卻寧可討米討飯、忍饑挨凍，也不動用組織經費一分一毫，歷經千辛萬苦尋找黨組織，繼續干革命……”受何翠銘的啟發，在隨后談話中，同志們向江某多次講起革命先烈先輩的英雄事跡，江某聽后，表情凝重，沉默不語。
“你的父親在單位干了一輩子押鈔員，從沒做過一件違規違紀的事，甘愿清貧，群眾口碑很好。你愿意看到他們老一輩開拓的事業被啃噬嗎？”聞言，江某額頭上滲出細汗，接著情緒失控，掩面大哭。
隨后，江某如竹筒倒豆子，一五一十交代了自己的問題，并積極配合調查組分析金融系統的政治生態，主動撰寫4萬多字的懺悔材料和工作建議。
她敢闖敢拼，迎難而上打贏硬仗
“兵貴神速！從紀法規定和上級紀委實踐來看，監督室同樣可以辦理留置案件。這個案子由第五監督檢查室直接承辦，也可以借此機會鍛煉干部！”2022年下半年，何翠銘臨時負責市紀委市監委第五監督檢查室工作，就接到市紀委常委會這一“要求”。
當時，市紀委市監委正啟動對一名國有企業市管干部張某嚴重違紀違法問題的初核工作。而市紀委市監委所屬審查調查室全都在辦理留置專案，騰不出人手。
面對案情復雜、業務不熟、力量單薄等各種困難，何翠銘絲毫沒有退縮。在她看來，這是挑戰，更是責任，必須知重負重、迎難而上。
審查調查工作既要敢闖敢拼，更要善謀善斷，這對于從來沒有具體統籌辦理過留置案件的何翠銘而言，實在不是一件容易的事情。更何況當時的第五監督檢查室還在督辦指導2個指定管轄的案件，日常監督任務也很重，大家都感到“壓力山大”。何翠銘一面在干中學、在學中干，一面給同志們鼓勁打氣。
“何主任身上有一種不輸男子的堅毅與韌勁，統籌調度、分析案情、溝通協調、審核把關……每天忙到深夜。她一個女同志尚且如此，我們還有什么理由不往前沖？”回顧當時的情景，第五監督檢查室的同志記憶猶新。
在她的帶領下，克服了疫情等困難，該留置案件推進順利。不僅將張某在國企領域違紀違法問題證據固化，還深挖其他違紀違法線索。最終，張某被移送檢察機關依法審查起訴。
經此一役，何翠銘贏得了“鐵娘子”的美譽。
她目光如炬，監督推動國有企業高質量發展
工程項目從申報、決策、實施到建設，每個階段都存在不規范的問題，易產生權力尋租和資金風險……在一次日常監督檢查中，何翠銘發現市屬國有企業在工程建設領域存在的問題。
對此，何翠銘聚焦市屬國有企業廉政風險開展專題調研，深入剖析共性問題及其產生的原因。
那段時間里，何翠銘帶領相關人員赴市城發、工發、交發、文旅等四個集團公司和發改、國資、金融、審計等部門進行調研，探索解決問題的辦法。
“要成立目標產業專家數據庫；依托專業團隊論證把脈；明確投資風險；科學理性決策，最大程度降低國有資產流失風險……”兩個月后，一份近萬字的調研報告出爐，為凈化全市國有企業的政治生態、堵塞體制機制漏洞提供了有益參考，得到市委市政府領導的高度肯定。
隨后，九江市出臺《關于進一步加強市屬國有企業廉政風險防控的若干舉措》，推動從組織創新上形成了“1+4”的國有平臺公司監管模式。
“既然選擇了紀檢監察事業，就必須全力以赴，不辜負組織的信任和人民的期望�！焙未溷懺捳Z鏗鏘。（饒萬鵬、李勇、宋巧）