“這次約談讓我深刻地認識到整改的重要性和緊迫性，我將以此次約談為契機，認真反思工作中存在的問題和不足，切實扛起第一責任人責任，做到真認賬、真整改，將整改成效轉化為推動教育工作高質量發展的實際成果�！苯�，井岡山市委教體工委書記因履行巡察整改責任不到位，被市委主要領導約談后說道。
為壓緊壓實巡察整改主體責任，有效推動巡察整改責任落實，井岡山市探索建立“一把手”約談“一把手”機制，每輪巡察書記專題會后，由市委主要領導點名，約談問題突出的被巡察黨組織主要負責同志。約談前，市委巡察組根據巡察情況按照“4+1”即政治建設、主責主業、行政管理、廉潔紀律及其他重要問題共五個方面梳理問題清單，為市委主要領導約談提供參考。約談時，市委主要領導旗幟鮮明點人點事點問題，提出有針對性的整改要求，被約談人現場表態。同時，紀檢、組織部門列席會議旁聽，對交辦的重點問題進行督辦落實。今年以來，市委主要領導共“一對一”約談分管領導3人，集體約談被巡察黨組織主要負責同志15人。
約談只是手段，整改才是目的。針對約談提出的“學校過度行政化”問題，市委教體工委書記掛牌督辦，在全市中小學校開展專項清理，精減內設科室15個，并制定出臺《井岡山市教職工管理辦法》，推動學校去行政化。
“通過約談，將整改主體責任、第一責任人責任和監督責任傳導到底、壓實到位，促進被巡察黨組織自覺做到‘四個融入’，真正實現監督整改治理有機貫通�！本畬绞形膊旃ぷ黝I導小組組長表示。