“年輕干部莫讓不良風氣‘同化’，早早‘躺平’實不可取，吃飯赴局前問清楚吃誰的、和誰吃、在哪吃……”日前，在玉山縣中青年干部培訓班上，該縣紀委縣監委黨風室負責人以“作風建設永遠在路上”為題，給大家上了一堂干貨滿滿的廉政課。

　　據介紹，該縣堅持教懲并舉、綜合施策，緊盯公職人員入職、干部培訓及選拔任用等重要節點，全面加強年輕干部的紀法教育，堅持正面典型“引路”與反面案例“鳴笛”相結合，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。 

　　他們聯合團縣委，對全縣“90后”科級干部和“00后”干部開展專題警示教育，引導大家時刻保持清醒頭腦，莫把“圍獵”當“真情”，自覺抵御“糖衣炮彈”，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年�！案杏|很深，作為服務群眾一線的年輕干部，今后一定做到既腳踏實地擔當有為，又廉潔有畏行穩致遠�！� 參加警示教育大會后，該縣冰溪街道黨工委年輕干部小李表示。 

　　為有效避免年輕干部醉心“升遷捷徑”、熱衷“自我設計”，該縣抓早抓小、防微杜漸，把監督關口前移，打好“預防針”。對提拔重用的20余名“90后”干部，縣紀委縣監委及時召開任前集體廉政談話會，教育引導年輕干部沉下心來抓學習、心無旁騖干工作，真正“把自己交給事業，把進步交給組織”。 

　　此外，他們還通過嚴把黨風廉政意見回復關，堅決擋住“有硬傷”的年輕干部，決不讓其蒙混過關、投機得逞，樹立有為才有位的鮮明導向，激勵年輕干部擔當實干。今年以來，先后對1名選拔任用對象提出暫緩意見、對1名評先評優對象提出否定性意見。 

　　“腐敗沒有年齡之分，年輕干部處于‘拔節孕穗期’，有活力但缺定力、有學歷但缺閱歷�！痹摽h紀委縣監委有關負責人表示，將堅持嚴管與厚愛相結合，幫助年輕干部立大志、明大德、成大才、擔大任，成為實現中華民族偉大復興可堪大用的棟梁之材。（玉山縣紀委縣監委 羅京）